近日，長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《關(guān)于2024年度勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信評(píng)價(jià)結(jié)果的通報(bào)》。威勝集團(tuán)有限公司憑借完善的勞動(dòng)保障體系和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念，獲評(píng)長(zhǎng)沙市“勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信A級(jí)單位”。

深耕合規(guī)管理，筑牢員工權(quán)益保障基石

高度秉承“至誠(chéng)致精，義利共生”的企業(yè)宗旨，嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)，通過構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的勞動(dòng)保障管理體系，建立全方位的員工權(quán)益維護(hù)機(jī)制。讓企業(yè)發(fā)展成果真正惠及每一位員工，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)積極力量。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，賦能員工職業(yè)成長(zhǎng)

人才是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，威勝構(gòu)建了“雙通道晉升”體系，為員工提供管理與技術(shù)并行的職業(yè)發(fā)展路徑；通過與清華大學(xué)、武漢大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)等省內(nèi)外知名高校開展“產(chǎn)學(xué)研”合作，每年將營(yíng)業(yè)收入超9%投入研發(fā)創(chuàng)新，為員工提供技術(shù)攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化的平臺(tái)。此外，威勝控股“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金”，鼓勵(lì)在技術(shù)與產(chǎn)品、市場(chǎng)與銷售、運(yùn)營(yíng)與服務(wù)、管理與機(jī)制等方面有創(chuàng)新舉措的團(tuán)隊(duì)及員工，成立至今累計(jì)發(fā)放50余批，發(fā)放總金額超1500萬元，實(shí)現(xiàn)“員工與企業(yè)共成長(zhǎng)”。

構(gòu)建全方位福利體系，打造“幸福威勝”

在員工關(guān)懷方面，威勝構(gòu)建了覆蓋健康、生活、職業(yè)發(fā)展的全方位福利體系。每年開展40余項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，內(nèi)容覆蓋運(yùn)動(dòng)健康、技能競(jìng)賽、文娛活動(dòng)等方面，不斷創(chuàng)新工作方式和方法，持續(xù)提升員工身體健康指數(shù)和生活幸福感，讓員工以更旺盛的精力和更飽滿的熱情投入到生活和工作中。

踐行社會(huì)責(zé)任，助力可持續(xù)發(fā)展

威勝貫徹落實(shí)可持續(xù)發(fā)展理念，從綠色產(chǎn)品、綠色園區(qū)、綠色人才生產(chǎn)線等多個(gè)維度唱響“綠色旋律”，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，積極響應(yīng)和組織參與各類主題的慈善公益活動(dòng)，累計(jì)捐款和捐物折合人民幣達(dá)2000萬元；威勝控股“扶助基金”自成立以來持續(xù)幫助生活有困難和急需援助的員工，至今共發(fā)放140余期，共發(fā)放金額超750萬元。

以誠(chéng)信為帆，駛向“百年威勝”新征程。未來，威勝將繼續(xù)以勞動(dòng)保障合規(guī)為根基，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以“幸福威勝”為終極目標(biāo)，持續(xù)完善勞動(dòng)保障體系、深化員工關(guān)懷機(jī)制、打造人才發(fā)展高地、強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。不斷為員工創(chuàng)造價(jià)值、為社會(huì)貢獻(xiàn)力量